>>PRODAVAČ U TISAK MEDIA CENTRU (m/ž)
PRODAVAČ U TISAK MEDIA CENTRU (m/ž)2018-09-29T19:31:54+01:00
O Tisku

Karijere

Pravi ljudi u pravo vrijeme čine prave stvari!

Ljudski resursi temelj su za stabilan, učinkovit i kontinuiran razvoj svake tvrtke. Svi zaposlenici (bez obzira na pozicije), njihova znanja, iskustvo te želja za radom i razvojem najveća su vrijednost naše tvrtke.

Zadovoljstvo zaposlenika i pozitivna organizacijska klima tvrtku Tisak d.d. čine jednim od najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj.

U svom djelovanju težimo izvrsnosti i inovativnosti koja se ogleda u snazi ljudskih resursa. Ono ima za cilj zadovoljavanja potreba kako korisnika i partnera, tako i svakog pojedinog zaposlenika – zato postanite dio našeg uspješnog tima!

Za Tisak, kojeg čini više od 3.500 djelatnika zaposlenih diljem Hrvatske, ovo nije samo činjenica već i svakodnevna misao vodilja i praksa. Kako bismo zadržali svoju vodeću poziciju najvećeg maloprodajnog lanaca kioska, sustavno ulažemo u razvoj svojih zaposlenika dok ljudski potencijali zauzimaju jedan od najbitnijih sektora unutar naše tvrtke.

Veličina i raznolikost tvrtke zahtjeva široki spektar menadžerskih i specijalističkih znanja i vještina pa tako kod nas svatko ima priliku pronaći posao sukladno vlastitim interesima i ambicijama. Spremnost na stalni razvoj, motiviranost i usmjerenost ka napretku samo su neke od karakteristika koje odlikuju naše zaposlenike.

Tisak je tvrtka koja pruža priliku ambicioznim zaposlenicima željnim znanja i uspjeha te kontinuirano ulaže u njihov daljnji razvoj.

SELEKCIJA

Proces selekcije, koji uključuje suvremeni psihologijski instrumentarij i iskusne stručnjake, za krajnji cilj ima odabrati i zaposliti najbolje kandidate s kojima će se dalje sustavno raditi na razvoju njihove karijere te planirati ciljane edukacije za njihov poslovni i osobni razvoj.

TISAK Akademija

Tisak Akademija, kao interni edukacijski alat, centralno je mjesto stvaranja i razmjene znanja i iskustava svih naših zaposlenika, u sklopu kojeg se organiziraju i provode treninzi, radionice i seminari koji su fokusirani kako na razvoj strategije, tako i na konkretne poslovne izazove i svakodnevnu praksu;

  • on the job training – naši iskusni zaposlenici prenose svoja stečena znanja i iskustva novim zaposlenicima te ih tako pripremaju za samostalan rad
  • mentorstvo – iskusni zaposlenici dobivaju uloge mentora za nove zaposlenike, a cilj im je kvalitetno i brzo uvesti nove kolege u posao, ubrzati njihovu prilagodbu na novo radno mjesto te utvrditi razvojni potencijala zaposlenika koji će biti glavni element u izradi njegovog plana poslovnog razvoja
  • novim zaposlenicima izrađuje se plan obilaska kompanije, kako bi im se omogućilo upoznavanje s kolegama i radom svih organizacijskih jedinica unutar kompanije
  • kontinuirano održavanje internih treninga kako bi zaposlenici stekli specifična znanja koja su im potrebna za rad na prodajnim mjestima
  • organiziranje raznolikih i brojnih edukacijskih programa te odlasci na seminare, kongrese, konferencije s ciljem usavršavanja zaposlenika
Nema učestalo postavljanih pitanja.

PRIJAVA ZA POSAO

Prijavite se na neki od naših natječaja ili pošaljite otvorenu molbu kako bismo vas stavili u našu bazu kandidata.
  • *Upišite grad